Joululomalla pohdin teini-ikäisten lasteni kanssa, mistä menestys syntyy. Joillekin koulu on luontaisesti helppoa. Toiset taas joutuvat tekemään enemmän töitä ja yltävät hyviin arvosanoihin pääosin ahkeruutensa avulla. Onko synnynnäinen lahjakkuus tie menestykseen myös työelämässä? Ja mikä merkitys on sosiaalisella älykkyydellä, sinnikkyydellä, luottamuksen ilmapiirillä tai silkalla tuurilla?
Selvää on, että myös luokan fiksuin tai lahjakkain yksilö tarvitsee pärjätäkseen täydentäviä ominaisuuksia. Eräs niistä on kiltteys, ja se on myös yksi SEKin arvoista. Tämä tarkoittaa toisten kuuntelua, halua ymmärtää ja auttaa. Kivojen ihmisten kanssa on mukavampi tehdä töitä. Kiltteys johtaa myös luottamuksen kasvuun ja parempiin tuloksiin.
Toinen SEKin arvoista on rohkeus. Tällä tarkoitetaan positiivista kunnianhimoa ja päättäväisyyttä. Halua puskea eteenpäin silloinkin, kun asiat eivät suju suunnitelmien mukaan. Sisukkuus pitää meidät liikkeellä, vaikka muut olisivat valmiita luovuttamaan.
Kiltteys ja sinnikkyys johtavat elämässä jo aika pitkälle. Esimerkiksi futiskentällä pelaaja, joka kannustaa muita ja jaksaa yrittää, vaikka peli ei nappiin menisikään, erottuu joukosta. Hän ei välttämättä ole teknisesti taitavin, mutta luo porukkaan tiimihengen ja saa esimerkillään muutkin ylittämään itsensä.
Itsensä ylittäminen ja uskallus kehittyä liittyy SEKin kolmanteen arvoon eli vapauteen. Jotta voi menestyä, pitää saada olla oma itsensä. Kasvaa työssään osana yhteisöä sellaisena kuin on. Muiden hyväksyminen, kannustaminen ja rohkaiseminen ovat hyvinvoivan yhteisön merkkejä – oli kyse urheilujoukkueesta, luokkahuoneesta tai työpaikasta.
Onnistumisessa on usein hyvää onneakin matkassa, mutta uskon, että menestys syntyy osaamisen, sinnikkyyden ja kiltteyden vahvana liittona.
Essi Orama
Head of PR