Valmennusosaaminen kansainvälisille areenoille
Jaa
Vastauksia työelämän muutoksiin
ABB:n painopiste on viimeisten vuosien aikana siirtynyt aiempaa enemmän kansainvälisyyteen ja neuvottelutaitoihin, kun liiketoiminta on monimuotoistunut ja tiimit kasvaneet entistä monikulttuurisemmiksi. Projektijohtamisen rooli on korostunut, mihin haluttiin saada tukea valmennusten kautta.
Johtamisvalmennusta yli maarajojen
Valmennusyhteistyömme ABB:n kanssa on pitkäkestoista ja jatkuvaa, mutta kumppanuutemme nousi uudelle tasolle, kun ryhdyimme vetämään kansainvälisiä viestintä-, johtamis- ja vuorovaikutusvalmennuksia. Pian tämän jälkeen otimme haltuun vielä yhden uuden osasalueen, kun yhteistyömme kasvoi projektipäälliköiden vaikuttamis- ja neuvotteluvalmennuksiin.
Vaikutukset syvällä organisaatiokulttuurissa asti
Esiintymis-, johtamis- ja vuorovaikutustaitojen kehittämisen lisäksi valmennuksilla on toinen tavoite. Niiden avulla halutaan entisestään kehittää ABB:n sisäisiä toimintamalleja, lähentää tiimejä, sitouttaa työntekijöitä ja luoda brändilähettiläitä. Tavoitteena on tarjota johtajien lisäksi myös ABB:n huippuasiantuntijoille vaikuttamisfoorumi. Organisaatiokulttuurin kehittämisen myötä valmennuksien vaikutus näkyy ja kuuluu niin sisäisesti kuin ulkoisesti.
Todennettu lisäarvoa
Valmennusten avulla ABB on kyennyt tuomaan eri liiketoiminta-alueita yhteen, murtamaan siiloja ja lisäämään brändin houkuttelevuutta potentiaalisten työntekijöiden keskuudessa. Valmennettujen asiantuntijoiden kysyntä kansainvälisiin johtotehtäviin ABB:n sisällä kasvaa jatkuvasti, mikä lisää organisaation vetovoimaa entisestään. Valmennusyhteistyö palkittiin vuoden 2024 Finnish Comms Awards -kilpailussa Vuoden viestintätyönä sekä Viestintävalmennus ja simulaatiot-kategorian voittajana.
Creative Brand House