SEK toteutti kattavan mediavalmennuksen Tuomelle keväällä 2024. Tavoitteena oli kehittää johtoryhmän viestintätaitoja, parantaa valmiuksia kohdata media ja vahvistaa organisaation kriisiviestintävalmiutta. Valmennus täytti sille annetut tavoitteet kokonaisvaltaisesti.
Tuomi halusi kehittää johtoryhmänsä taitoja viestiä median kanssa ja vahvistaa organisaation kriisiviestintävalmiuksia. Valmennuksen toivottiin antavan käytännön vinkkejä ja taitoja selkeään ja vaikuttavaan vuoropuheluun median kanssa sekä vahvistavan molemminpuolista luottamusta.
Mediavalmennus perustui SEKin valmennusfilosofiaan: keskittyminen henkilökohtaisten taitojen rakentamiseen ja tukemiseen, asiakkaan tarpeiden mukainen räätälöinti, keskusteleva ja kannustava lähestymistapa sekä valmennuksen vaikuttavuus olivat keskiössä. Valmennus suunniteltiin tarkkaan Tuomen viestinnän kanssa, jotta kokonaisuus vastaisi optimaalisella tavalla osallistujien sekä koko organisaation tarpeisiin.
Tampereella toteutettu mediavalmennus sisälsi sekä teoriaosuuksia että simuloituja haastatteluharjoituksia. Haastattelutilanteet rakennettiin osallistujien roolin ja lähtötason mukaisesti, ja teoriaosuudet käsittelivät media- ja kriisiviestinnän eri osa-alueita. Osallistujat pääsivät turvallisessa ympäristössä harjoittelemaan vuoropuhelutaitoja ja saivat samalla henkilökohtaista palautetta.